秦川锁钥，其山曰巴；水傍巨木，其名曰渠。“山水入农田”，良品出巴渠”，非惟人力，天赋使然。乡村振兴，凝心聚力；克难奋进，红旗漫卷。党政扶持，万众一心向前！电商扶贫，赋能农民增收！     四月的巴渠大地，到处春意盎然。4月23日，达州市委市政府、通川区委区政府就全面落实保居民就…

    创丰汇CFH直言：“我之所以超越不了这个坎，是因为我已经习惯了”!     已毕业好久都没找到工作，谁在妨碍我成功？真正妨碍你的不是别人，而是自己！我用亲身经历告诉大家，故事（接上期）CFH职场聚焦（一）。     1990年，我18岁中专毕业参工国企，从工作了两年的…

 我们老板硬性规定，让我们行政人员每周一晚上全员留下来听课，不能请假，也不算加班，请问这种做法合理吗？      劳动法专家：      加班加点是员工按照用人单位的要求，为了用人单位的直接或间接利益，在工作时间以外提供额外劳动。为了确定是否属于加班加点，一般会判断以下几点：   …

   据人力资源社会保障部网站消息，日前，人力资源社会保障部、教育部等九部门下发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》（以下简称《通知》），要求各类用人单位、人力资源服务机构不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差…

  好不容易通过了一家公司的三轮面试，但我没能通过公司的年度体检，公司现在说要辞退我，怎么办？      劳动法专家答复：      员工已经入职，在公司的年度体检中检查不合格的，要按照国家医疗期的规定执行，医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的，才可以辞退，并且要依法支付经济补偿金…

  劳动合同里没有写明薪资，这份合同到底算有效吗？      《劳动合同法》第十七条规定：“劳动合同应当具备以下条款：      （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；      （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；      （三…

　我们公司薪资结构是基本工资加补贴，补贴实际上就是绩效工资部分，节假日只有基本工资没有绩效工资，一有法定节假日工资就少好几百！比如6000元的工资，以基本工资3100元+绩效工资2900元这样分两次发，一有节假日，2900元绩效工资部分就没有了，请问这样发工资合理吗？      劳动法专家答复：  　　薪资是否发放合法…

   刚进一个公司，工作两天，觉得工作不合适，想走。但是上班第一天已经签了劳动合同交上去了，但是还没有拿到。公司限制很多，打印张单子都需要申请。我刚进去什么都不懂，流程也不懂，感觉好麻烦。公司制度规定员工5天以上不上班，就算自离。 我这样就走了会有什么后果和影响吗？      劳动法专家答复：  …

 听同事说请事假要扣很多钱。我想问问，劳动法里有没有规定，请事假到底该怎么扣钱？是按照底薪/21.75天算，还是按照底薪/当月应出勤天数算？别外，公司是把月薪+津贴、补贴所有的钱都加在一起除以天数来计算的，这样合法吗？      劳动法专家答复：      《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题…

   公司同事上班时手被机器轧伤了，去了医院，刷了医保卡，又自负了一些费用，一共花了四、五百元，休息了差不多半个月。现在手没事了，那半个月的工资也照发了。他想报工伤，问题是：1、刷了医保卡是否还能报工伤？2、这样未达伤残等级的情况能拿到工伤补助吗？3、公司是否需要报销他的医药费？       劳动法…