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千方百计!倾力“六保”!春季“战贫”!我们在行动(一)
2020-05-06
秦川锁钥,其山曰巴;水傍巨木,其名曰渠。“山水入农田”,良品出巴渠”,非惟人力,天赋使然。乡村振兴,凝心聚力;克难奋进,红旗漫卷。党政扶持,万众一心向前!电商扶贫,赋能农民增收! 四月的巴渠大地,到处春意盎然。4月23日,达州市委市政府、通川区委区政府就全面落实保居民就…
CFH职场焦点-2020第02期: 大学毕业了,工作无着落该怎么办?
2020-05-06
创丰汇CFH直言:“我之所以超越不了这个坎,是因为我已经习惯了”! 已毕业好久都没找到工作,谁在妨碍我成功?真正妨碍你的不是别人,而是自己!我用亲身经历告诉大家,故事(接上期)CFH职场聚焦(一)。 1990年,我18岁中专毕业参工国企,从工作了两年的…
休息时间培训能算加班吗?
2019-03-05
我们老板硬性规定,让我们行政人员每周一晚上全员留下来听课,不能请假,也不算加班,请问这种做法合理吗? 劳动法专家: 加班加点是员工按照用人单位的要求,为了用人单位的直接或间接利益,在工作时间以外提供额外劳动。为了确定是否属于加班加点,一般会判断以下几点: …
招聘不得限定性别,不得询问婚育情况
2019-03-05
据人力资源社会保障部网站消息,日前,人力资源社会保障部、教育部等九部门下发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),要求各类用人单位、人力资源服务机构不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差…
体检没通过,公司能辞退我吗?
2019-03-05
好不容易通过了一家公司的三轮面试,但我没能通过公司的年度体检,公司现在说要辞退我,怎么办? 劳动法专家答复: 员工已经入职,在公司的年度体检中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以辞退,并且要依法支付经济补偿金…
不写薪资的劳动合同,到底有效吗?
2019-03-05
劳动合同里没有写明薪资,这份合同到底算有效吗? 《劳动合同法》第十七条规定:“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三…
公司这样发工资,到手少好多钱,合理吗?
2019-03-05
我们公司薪资结构是基本工资加补贴,补贴实际上就是绩效工资部分,节假日只有基本工资没有绩效工资,一有法定节假日工资就少好几百!比如6000元的工资,以基本工资3100元+绩效工资2900元这样分两次发,一有节假日,2900元绩效工资部分就没有了,请问这样发工资合理吗? 劳动法专家答复: 薪资是否发放合法…
上班两天不合适,自离走人有什么后果吗?
2019-03-05
刚进一个公司,工作两天,觉得工作不合适,想走。但是上班第一天已经签了劳动合同交上去了,但是还没有拿到。公司限制很多,打印张单子都需要申请。我刚进去什么都不懂,流程也不懂,感觉好麻烦。公司制度规定员工5天以上不上班,就算自离。 我这样就走了会有什么后果和影响吗? 劳动法专家答复: …
请事假居然要扣那么多钱?!
2019-03-05
听同事说请事假要扣很多钱。我想问问,劳动法里有没有规定,请事假到底该怎么扣钱?是按照底薪/21.75天算,还是按照底薪/当月应出勤天数算?别外,公司是把月薪+津贴、补贴所有的钱都加在一起除以天数来计算的,这样合法吗? 劳动法专家答复: 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题…
上班时发生的伤害事故都能算工伤吗?
2019-03-05
公司同事上班时手被机器轧伤了,去了医院,刷了医保卡,又自负了一些费用,一共花了四、五百元,休息了差不多半个月。现在手没事了,那半个月的工资也照发了。他想报工伤,问题是:1、刷了医保卡是否还能报工伤?2、这样未达伤残等级的情况能拿到工伤补助吗?3、公司是否需要报销他的医药费? 劳动法…
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